Exemple de lettre de motivation - Directeur(trice) de communication

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Prénom NOM 22 boulevard Napoléon 75555 PARIS ( 01 XX XX XX XX     Marié, 50 ans À l'attention de Monsieur Louis PHA...



Prénom NOM
22 boulevard Napoléon
75555 PARIS
( 01 XX XX XX XX   
Marié, 50 ans


À l'attention de Monsieur Louis
PHARMA 75  
                                                                        10 place de la Liberté
                                                                        75000 PARIS


Paris, le 08 novembre 2014



                                                                                  
Objet : Poste de directeur de la communication


               Monsieur,

            Désireux d’exprimer pleinement une longue et significative expérience dans le domaine de la communication et du marketing, je vous propose ma candidature au poste référencé en objet.
            Je souhaite en effet apporter à votre société les fruits d’une carrière riche d’enseignements. Dernièrement, j’ai occupé une fonction similaire dans une grande entreprise du secteur pharmaceutique. Je suis donc tout à fait apte à promouvoir et développer vos nouveaux produits auprès de vos clients et partenaires.
            La communication stratégique et opérationnelle n’a plus de secret pour moi. De même que le management d’une équipe. Créatif, mais aussi rigoureux et organisé, je possède les qualités nécessaires pour mener à bien des actions ciblées et pertinentes.
           Si vous pensez, comme moi, que notre collaboration peut être envisagée de façon positive, je vous invite à me contacter afin de prendre date pour un entretien.
           Je vous prie d’agréer, Monsieur, l’expression de toute ma considération.
                                                                                                  Signature



Aujourd’hui plus qu’hier, pour se distinguer de ses concurrents, une entreprise doit miser sur une stratégie de communication spécifique… et efficace ! Celle-ci est définie par un homme (ou une femme) : le directeur de communication. En étroite collaboration avec la direction générale, il détermine l’image de l’entreprise à mettre en avant, les valeurs à promouvoir, les modes de communication à privilégier, les partenaires à associer…
Pour l’aider dans sa tâche, il est épaulé par une équipe, pouvant compter jusqu’à une vingtaine de personnes dans les grandes sociétés (chargés de communication, journalistes institutionnels, attachés de presse…).

Le “dircom’” est donc bien plus qu’un fin stratège et un excellent créatif : il est aussi un meneur d’hommes. Garant de l’image de l’entreprise, il peut être amené à la “défendre” lors de conférences de presse ou tout autre type d’événement.

Ses compétences : décider, organiser, communiquer.

Sa formation : grande école de commerce (type HEC) ou de communication, IEP (institut d’études politiques), troisième cycle universitaire dans la communication (type CELSA)… Plusieurs années d’expérience sont nécessaires pour accéder à cette fonction.
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