A l’issue de la revue à mi-parcours des Plans de Travail Annuel (PTA) 2014, plusieurs directeurs dont les résultats des six mois de trava...
A l’issue de la revue à mi-parcours des Plans de Travail Annuel (PTA) 2014, plusieurs directeurs dont les résultats des six mois de travail ne sont pas palpables, sont suspendus de leurs fonctions. Cette décision de l’Exécutif de l’île, concerne 11 directions, à savoir, la direction de l’Information et de la Communication, la direction de l’Agriculture, la direction du Commerce, la direction de l’Aménagement du Territoire, la direction de l’Artisanat, la direction de l’Office du Tourisme, la direction de l’Urbanisme et de l’Habitat, la direction de la Culture et des Affaires Associatives, la direction de l’Office des Examens et Concours, la direction de l’Enseignement Préscolaire et Élémentaire, la direction de la Formation Professionnelle ainsi que celle de la direction de la Promotion de l’Employabilité.
Le Gouverneur de l’île, Son Excellence Anissi Chamsidine dans son discours au cours de la revue, a demandé au Secrétariat général de l’Exécutif de se ressaisir et d’adopter les mesures qui s’imposent pour redresser la barre. C’est ainsi que les Commissariats ayant constaté une faiblesse au niveau de leur direction, ont pris la décision de suspendre certains de leurs directeurs. Cette initiative, répond aux soucis du Chef de l’Exécutif de l’île de voir son gouvernement enregistrer des résultats tangibles en vue du développement de l’île. Des appels à candidature sont lancés pour remplacer les directeurs remerciés et nommer d’autres capables de répondre aux attentes de l’Exécutif.
A noter que ce dit processus est en cours dans le but de permettre une bonne maîtrise du travail et un épanouissement, d’où une bonne gouvernance et ainsi aboutir aux résultats escomptés. Des termes de référence sont publiés et indiquent les principales responsabilités à assumer par les nouveaux directeurs, les compétences requises, le savoir faire, le savoir être, la composition du dossier de candidature, la date et le lieu du dépôt de candidature ainsi que le lieu où les candidats pourront avoir des informations complémentaires. Dar Nadjah
Le Gouverneur de l’île, Son Excellence Anissi Chamsidine dans son discours au cours de la revue, a demandé au Secrétariat général de l’Exécutif de se ressaisir et d’adopter les mesures qui s’imposent pour redresser la barre. C’est ainsi que les Commissariats ayant constaté une faiblesse au niveau de leur direction, ont pris la décision de suspendre certains de leurs directeurs. Cette initiative, répond aux soucis du Chef de l’Exécutif de l’île de voir son gouvernement enregistrer des résultats tangibles en vue du développement de l’île. Des appels à candidature sont lancés pour remplacer les directeurs remerciés et nommer d’autres capables de répondre aux attentes de l’Exécutif.
A noter que ce dit processus est en cours dans le but de permettre une bonne maîtrise du travail et un épanouissement, d’où une bonne gouvernance et ainsi aboutir aux résultats escomptés. Des termes de référence sont publiés et indiquent les principales responsabilités à assumer par les nouveaux directeurs, les compétences requises, le savoir faire, le savoir être, la composition du dossier de candidature, la date et le lieu du dépôt de candidature ainsi que le lieu où les candidats pourront avoir des informations complémentaires. Dar Nadjah
