Offre d'emploi: Directeur Délégué Mayotte Recyclage et Valorisation H/F

Descriptif de l'offre Présent sur les 5 continents, fort de ses 80 000 collaborateurs, SUEZ est un groupe de services et de solutions...

Descriptif de l'offre

Présent sur les 5 continents, fort de ses 80 000 collaborateurs, SUEZ est un groupe de services et de solutions industrielles spécialisé dans la valorisation et la sécurisation des ressources.
SUEZ Recyclage & Valorisation des déchets propose des solutions de gestion et de valorisation matière, énergétique et biologique de tous types de déchets pour produire de nouvelles ressources.
Les équipes de cette activité contribuent à la collecte, au tri, au démantèlement, au recyclage, à la valorisation et la commercialisation de nouvelles ressources et des services spécialisés sur sites et industriels.

Ainsi, nous recherchons pour nos filiales Star Mayotte et Star Urahafu, un: 

Directeur Délégué Zone Mayotte (H/F)

Rattaché au Président et en collaboration avec l’ensemble des directions supports de la Région Grand Sud, vous assurez la pérennité des filiales à Mayotte (STAR Mayotte & STAR Urahafu - 80 collaborateurs, 9 millions d'euros de CA) sur les activités traitement, collectivités et industriels.

A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :

Commercial :

• Définir, en validation avec le Président, la stratégie commerciale de son périmètre d’activités.
• Proposer le développement de nouvelles prestations, outils.
• Diriger et animer l’action de développement commercial, en assurer le suivi.
• Elabore les budgets prévisionnels avec la DAF
• Contrôler les nouvelles offres, les prix, les prestations, la stratégie commerciale.
• Initier la prospection.
• Fidéliser et accompagner les clients selon les enjeux dans le développement commercial et économique de l’île
• Contribuer à la promotion de l’image de marque de Recyclage et valorisation Océan Indien

Social / Management:

• Veiller à la bonne exécution et la surveillance du travail des salariés sous son autorité hiérarchique dans le respect du Code du Travail et de la convention collective applicable.
• En relation directe avec la DRH, définir et mettre en œuvre les orientations de la politique de gestion des ressources humaines dans le respect des règles du Groupe.
• Garantir le maintien d’un bon climat social et des relations sociales en présidant les instances représentatives du périmètre.
• Diriger les exploitations et manager les équipes dans tous les domaines en leur assurant l’assistance technique dont ils ont besoin.

Etre garant de l’atteinte des objectifs fixés.

Finance :

• Elaborer et suivre les budgets (fonctionnement et investissement).
• Suivre la gestion et la comptabilité de la société.
• Etre responsable de l’économie globale des agences : coûts directs d’exploitation, suivi et développement du chiffre d’affaires.

Qualité – Audit et Sécurité :
Assisté du Responsable EQS :

• Définir et mettre en œuvre la politique de management HQSE
• Assurer l’audit des organisations.
• Proposer des solutions d’amélioration en planifiant les gains espérés et assurer leur suivi.
• Contribuer à l’animation, la coordination et l’étude de toutes les actions en matière de prescriptions particulières d’hygiène et de sécurité.
• Veiller à l’information et à la sensibilisation du personnel à la sécurité.
• Faire respecter les consignes de sécurité.

Pré-requis

Vous justifiez d'une expérience similaire d'au moins 10 ans en management d'équipe et en développement commercial, idéalement auprès d'une clientèle de collectivités locales.
Vos qualités managériales et votre leadership sont reconnues.
Vous possédez de solides connaissances et expérience en gestion sociale.
Votre esprit de synthèse et d’analyse, votre sens de la communication et du contact ainsi que votre sens de la négociation politique et commerciale vous permettront de réussir pleinement dans cette fonction.
Vous avez enfin une capacité d’adaptation affirmée sur une île en développement.


EMPLOI: Général management / Gestion de centre de profit
LIEU PRINCIPAL: Europe-France-DOM (Départements d'outre-mer)-Mayotte -
HORAIRE: Temps plein
NIVEAU DE RESPONSABILITÉ: Junior (0 à 5 ans)
TYPE DE CONTRAT: CDI
PUBLICATION D'OFFRE: 3 févr. 2016, 00:00:00

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