Le niveau atteint en 2014 est le plus élevé depuis l a réalisation de la première enquête à Mayotte en 2010. La part des embauches assorties...
Le niveau atteint en 2014 est le plus élevé depuis l
a réalisation de la première enquête à
Mayotte en 2010. La part des embauches assorties de
difficultés de recrutement est de
31% et celle des emplois saisonniers est toujours très faible avec 8%.
L’enquête Besoins en Main-d’œuvre 2014 a été réalisée à la fin de l’année 2013 auprès de 1 000 établissements dont trois sur dix ont répondu. Elle a pour objet de recenser les profils recherchés par les entreprises afin de financer des formations aux demandeurs d’emploi, adaptées aux besoins du monde économique. La moitié des établissements de la région se déclare prête à embaucher en 2014 soit 500 employeurs potentiels pour un total de 1 670 recrutements. Les structures de 0 salarié sont à l’origine des deux tiers des besoins en main-d’œuvre prévus en 2014. Près de quatre projets de recrutement sur dix se concentrent dans les services aux particuliers, principalement dans la santé humaine et action sociale ainsi que les activités associatives. La construction arrive au deuxième rang avec plus d’un quart des besoins. Les services aux entreprises représentent près d’un recrutement sur cinq, principalement les services relatifs aux bâtiments et aménagement paysager et les transports. Trois embauches sur dix sont jugées difficiles par les employeurs en 2014. Cette part est nettement supérieure à la moyen ne dans l’industrie et les services aux particuliers (santé humaine et action sociale et les activités associatives). Les emplois saisonniers représentent moins de 8% de s projets de recrutement, ils se concentrent essentiellement dan s les services aux entreprises et aux particuliers.
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