Le samedi 10 mai 2014, s’est tenu à Dar-Nadjah, un atelier sur les cadres organiques de l’administration. Les travaux, animés par le Sec...
Le samedi 10 mai 2014, s’est tenu à Dar-Nadjah, un atelier sur les cadres organiques de l’administration. Les travaux, animés par le Secrétaire Général de l’Exécutif Dr Moursoid Massondi, ont été honorés de la présence du Gouverneur Anissi Chamsidine, des membres du Cabinet, des commissaires accompagnés de leurs secrétaires généraux et des directeurs et chefs de service dont la Commissaire en charge de la fonction publique madame El-Wardat Bint Issouf.
Réorganiser l’organisation et le fonctionnement de l’administration par rapport au nouveau cadre institutionnel, assurer la maîtrise des effectifs par la mise en place de nouvelles structures, de nouveaux postes, et ce, en définissant les objectifs de chaque poste puis clarifier les missions des services afin d’assurer un fonctionnement optimal et performant de l’administration sont les principaux objectifs des cadres organiques.
Le Gouverneur de l’île autonome de Ndzuwani, son Excellence Anissi Chamsidine, qui, considérant « l’importance » qu’il accorde à la bonne gestion des affaires publiques a tenu à « être présent à l’atelier ». Dans son message, le Gouverneur a entre autres démontré que : « dans un pays où l’Etat est le premier employeur, la question de savoir qui doit être agent public suscite un autre intérêt, celui d’appartenir à une catégorie qui dispose d’une sécurité de l’emploi, mais aux frais du contribuable, c’est donc une question à la fois managériale, éthique et existentialiste. Les contribuables veulent tout naturellement exercer un contrôle réel sur la fonction publique. Ils veulent des règles claires, et respectées par les autorités, sur les modalités d’accès à la fonction publique, sur l’évolution de carrière et sur le départ à la retraite ». (…) Ainsi, il a souhaité que « la date du 10 mai 2014 reste dans l’esprit de tous comme la date de la rupture avec les mauvaises habitudes, nos mauvaises habitudes. Je veux que le 10 mai 2014 soit le point de départ d’une nouvelle ère dans la gestion de la fonction publique de Ndzuwani ». « Désormais, tout poste vacant dans l’administration publique relevant de l’île autonome de Ndzuwani sera pourvu par voie de concours », a-t-il souligné. Et dans le respect des cadres organiques, un délai de 100 jours est accordé par le Gouverneur aux services concernés pour redresser la situation : « Vous avez 100 jours pour piloter la conduite de cette réforme. Je veux un respect intégral des cadres organiques et que chaque agent public occupe un emploi qui correspond à son profil ».
Il est à rappeler que les cadres organiques entrent dans la politique de bonne gouvernance prônée et initiée par le Gouverneur de l’île autonome de Ndzuwani, son Excellence Anissi Chamsidine et répondent aux engagements pris lors de son accession à la magistrature suprême de l’île autonome de Ndzuwani.Dar Nadjah
Réorganiser l’organisation et le fonctionnement de l’administration par rapport au nouveau cadre institutionnel, assurer la maîtrise des effectifs par la mise en place de nouvelles structures, de nouveaux postes, et ce, en définissant les objectifs de chaque poste puis clarifier les missions des services afin d’assurer un fonctionnement optimal et performant de l’administration sont les principaux objectifs des cadres organiques.
Le Gouverneur de l’île autonome de Ndzuwani, son Excellence Anissi Chamsidine, qui, considérant « l’importance » qu’il accorde à la bonne gestion des affaires publiques a tenu à « être présent à l’atelier ». Dans son message, le Gouverneur a entre autres démontré que : « dans un pays où l’Etat est le premier employeur, la question de savoir qui doit être agent public suscite un autre intérêt, celui d’appartenir à une catégorie qui dispose d’une sécurité de l’emploi, mais aux frais du contribuable, c’est donc une question à la fois managériale, éthique et existentialiste. Les contribuables veulent tout naturellement exercer un contrôle réel sur la fonction publique. Ils veulent des règles claires, et respectées par les autorités, sur les modalités d’accès à la fonction publique, sur l’évolution de carrière et sur le départ à la retraite ». (…) Ainsi, il a souhaité que « la date du 10 mai 2014 reste dans l’esprit de tous comme la date de la rupture avec les mauvaises habitudes, nos mauvaises habitudes. Je veux que le 10 mai 2014 soit le point de départ d’une nouvelle ère dans la gestion de la fonction publique de Ndzuwani ». « Désormais, tout poste vacant dans l’administration publique relevant de l’île autonome de Ndzuwani sera pourvu par voie de concours », a-t-il souligné. Et dans le respect des cadres organiques, un délai de 100 jours est accordé par le Gouverneur aux services concernés pour redresser la situation : « Vous avez 100 jours pour piloter la conduite de cette réforme. Je veux un respect intégral des cadres organiques et que chaque agent public occupe un emploi qui correspond à son profil ».
Il est à rappeler que les cadres organiques entrent dans la politique de bonne gouvernance prônée et initiée par le Gouverneur de l’île autonome de Ndzuwani, son Excellence Anissi Chamsidine et répondent aux engagements pris lors de son accession à la magistrature suprême de l’île autonome de Ndzuwani.Dar Nadjah
