Des ateliers de renforcement des capacités managériales se tiennent du jeudi 4 au 14 septembre à Dar-Nadjah. 120 personnes issues des six co...
Des ateliers de renforcement des capacités managériales se tiennent du jeudi 4 au 14 septembre à Dar-Nadjah. 120 personnes issues des six commissariats et du gouvernorat bénéficieront ainsi des cours de renforcement des capacités dispensés par un professeur de l’Ecole Nationale d’Administration (ENA), Damien LEBAS. Les bénéficiaires, essentiellement composés des secrétaires généraux des commissariats, des directeurs et chefs de services sont répartis en cinq équipes et chacune d’elles a deux jours de formation intense.
« Stratégies managériales », « Management humaniste et positif », « Le manager et son équipe : autodiagnostic », « Rôles joués au sein d’une équipe : autodiagnostic », « Comment construire une décision efficace ? », « Les attitudes qui facilitent la communication » et « Confiance, moteur de la transformation » sont entre autres, les modules abordés au cours la formation.
Au terme de la formation du premier groupe, le porte parole des participants, très impressionné, croyait à l’annonce de la formation, par rapport à « nos habitudes » que celle-ci allait être « dispensée sans utilité ». Mais, considérant les connaissances méthodologiquement émises, a reconnu avoir aujourd’hui « appris quelque chose d’efficace, d’utile et de vital ». Il invite en conséquence ses collègues et les participants à « prendre au sérieux la formation, à prendre cette formation comme un apport nouveau dans notre façon de gérer, dans notre façon d’administrer ce pays, dans notre façon de diriger nos équipes, et donc dans notre façon de prendre des décisions ». Par rapport aux exercices « ce n’est pas une formation théorique, a-t-il constaté, nous sommes appelés à changer de comportement par rapport aux exigences du moment en faisant participer tout le monde et impliquer tout le monde dans l’accomplissement des missions qui nous sont confiées ». Bien sûr il n’a pas manqué de saluer le talent du consultant et remercier les efforts que déploie le gouverneur Anissi Chamsidine visant à instaurer une administration efficace dans l’ile.
Pour une participante, chef de département se confiant à nos micros : « A partir d’aujourd’hui je dois avoir plus de confiance en moi-même et apporter des changements dans mes prises de décisions. En outre je dois œuvrer pour une stratégie de gagner beaucoup, voire gagnant-gagnant ».
Cette fois-ci pour un participant du deuxième contingent : « La formation est capitale et, par rapport à la méthodologie ces deux jours de formation accélérée équivalent pour moi à deux ans de formation ». « C’est un projet parfait pour Anjouan », a-t-il apprécié. Remerciant également le gouverneur Anissi Chamsidine, ce chef de service estime, en plus, qu’ « il serait même nécessaire que tous les Comoriens en bénéficient ». Et en conclusion : « La formation doit vraiment apporter un changement positif dans notre façon d’organiser et d’administrer nos services ».
Il convient de préciser que la mise en pratique du projet d’ « améliorer la gestion de l’administration insulaire », programme qui figure sur les promesses de campagne du gouverneur Son Excellence Anissi Chamsidine, est la suite logique d’un diagnostic de l’administration de Ndzuwani effectué en juin dernier par l’expert Damien LEBAS. Dar Nadjah
Au terme de la formation du premier groupe, le porte parole des participants, très impressionné, croyait à l’annonce de la formation, par rapport à « nos habitudes » que celle-ci allait être « dispensée sans utilité ». Mais, considérant les connaissances méthodologiquement émises, a reconnu avoir aujourd’hui « appris quelque chose d’efficace, d’utile et de vital ». Il invite en conséquence ses collègues et les participants à « prendre au sérieux la formation, à prendre cette formation comme un apport nouveau dans notre façon de gérer, dans notre façon d’administrer ce pays, dans notre façon de diriger nos équipes, et donc dans notre façon de prendre des décisions ». Par rapport aux exercices « ce n’est pas une formation théorique, a-t-il constaté, nous sommes appelés à changer de comportement par rapport aux exigences du moment en faisant participer tout le monde et impliquer tout le monde dans l’accomplissement des missions qui nous sont confiées ». Bien sûr il n’a pas manqué de saluer le talent du consultant et remercier les efforts que déploie le gouverneur Anissi Chamsidine visant à instaurer une administration efficace dans l’ile.
Pour une participante, chef de département se confiant à nos micros : « A partir d’aujourd’hui je dois avoir plus de confiance en moi-même et apporter des changements dans mes prises de décisions. En outre je dois œuvrer pour une stratégie de gagner beaucoup, voire gagnant-gagnant ».
Cette fois-ci pour un participant du deuxième contingent : « La formation est capitale et, par rapport à la méthodologie ces deux jours de formation accélérée équivalent pour moi à deux ans de formation ». « C’est un projet parfait pour Anjouan », a-t-il apprécié. Remerciant également le gouverneur Anissi Chamsidine, ce chef de service estime, en plus, qu’ « il serait même nécessaire que tous les Comoriens en bénéficient ». Et en conclusion : « La formation doit vraiment apporter un changement positif dans notre façon d’organiser et d’administrer nos services ».
Il convient de préciser que la mise en pratique du projet d’ « améliorer la gestion de l’administration insulaire », programme qui figure sur les promesses de campagne du gouverneur Son Excellence Anissi Chamsidine, est la suite logique d’un diagnostic de l’administration de Ndzuwani effectué en juin dernier par l’expert Damien LEBAS. Dar Nadjah
