Lettre ouverte au DG du journal Al-watwan Objet : Protestation contre le licenciement de Faiza Soulé Yousssouf Monsieur, Nous venons ...
Lettre ouverte au DG du journal Al-watwan
Objet : Protestation contre le licenciement de Faiza Soulé Yousssouf
Monsieur,
Nous venons d'apprendre avec consternation votre décision de licencier notre consœur Faiza Soulé Youssouf, journaliste à Al-watwan depuis novembre 2012, pour ''abandon de poste''.
Nous voudrions vous exprimer, par la présente, notre vive opposition à cette décision dont les motifs nous paraissent mal fondés, en tout cas pas assez solides pour justifier cette ''fatwa''. Au-delà du cas de Faiza Soulé Youssouf, votre mesure, à laquelle le Conseil d'administration du journal n'a pas été associé, nous interpelle par son caractère brutal, unilatéral et illégal.
Notre consœur a, en effet, bénéficié, dans le cadre de son congé annuel, d'une permission de trente jours. Est-il besoin de vous rappeler qu'il existe, à Al-watwan, une certaine automaticité entre la demande et le fait d'octroyer le congé au requérant. Sauf en cas de personnel non suffisant au sein de la Rédaction.
A titre de rappel, Faiza Soulé Youssouf a dû reporter son départ de congé (pour des raisons de santé), à la demande expresse de la Rédactrice en chef, Saminya Bounou, étant donné que de nombreux journalistes étaient, au même moment, soit en formation à l'extérieur, soit en permission. Quel bel exemple de dévouement!
Une fois partie à l'extérieur, elle s'est scrupuleusement conformée aux conseils que vous lui avez prodigués avant son départ, en vous adressant, notamment, un certificat médical en bonne et due forme (son médecin traitant avait requis un placement sous surveillance de deux mois). Le fait que ce document soit écrit en anglais ne peut aucunement servir de motif valable pour lui dénier la qualité de preuve matérielle.
Monsieur le directeur général,
Malgré vos entretiens avec les ''doyens'' de la maison qui, avec insistance, vous ont invité à revenir à de meilleurs sentiments, vous persistez toujours dans votre volonté de renvoyer Faiza Soulé Youssouf (la note de licenciement vient d'être signée à l'heure où nous écrivons ces lignes).
Une fois encore, nous estimons que votre décision (d'une gravité inouie) n'est pas proportionnelle à la faute prétendûment commise. Et nous rendons ici un vibrant hommage à la Directrice adjointe du journal, Saminya Bounou, et au Directeur administratif et financier (Daf), Mohamed Taoufik Thabit, qui se démarquent ouvertement de votre position. Vous ne pouvez pas avoir raison contre tous les autres!
Nous nous interrogeons, par ailleurs, sur les motivations réelles de ce licenciement depuis que, en face de trois responsables d'Al-watwan, vous avez déclaré, sans aucune précaution langagière, que c'était ''une aubaine pour vous débarrasser'' de Faiza Soulé Youssouf. Nous comprenons que les prises de position publiques de la journaliste sur des sujets aussi divers que la crise d'électricité et la liberté d'expression puissent, un moment, vous gêner, mais, de grâce, la gestion du journal Al-watwan ne peut pas être une affaire d'humeur.
Monsieur le directeur général,
Nous vous demandons, au nom de l'ensemble de la Rédaction, de bien vouloir procéder à une annulation pure et simple de votre mesure de licenciement à l'encontre de Faiza Soulé Youssouf. Dans le cas contraire, nous envisageons d'observer un arrêt de travail les jours à venir en guise de solidarité avec notre consœur, victime d'une lecture biaisée et subjective du droit, mais surtout d'un acharnement injustifié.
En attendant une réponse de votre part, veuillez croire à l'expression de nos salutations distinguées.
La Rédaction du journal Al-watwan
Objet : Protestation contre le licenciement de Faiza Soulé Yousssouf
Monsieur,
Nous venons d'apprendre avec consternation votre décision de licencier notre consœur Faiza Soulé Youssouf, journaliste à Al-watwan depuis novembre 2012, pour ''abandon de poste''.
Nous voudrions vous exprimer, par la présente, notre vive opposition à cette décision dont les motifs nous paraissent mal fondés, en tout cas pas assez solides pour justifier cette ''fatwa''. Au-delà du cas de Faiza Soulé Youssouf, votre mesure, à laquelle le Conseil d'administration du journal n'a pas été associé, nous interpelle par son caractère brutal, unilatéral et illégal.
Notre consœur a, en effet, bénéficié, dans le cadre de son congé annuel, d'une permission de trente jours. Est-il besoin de vous rappeler qu'il existe, à Al-watwan, une certaine automaticité entre la demande et le fait d'octroyer le congé au requérant. Sauf en cas de personnel non suffisant au sein de la Rédaction.
A titre de rappel, Faiza Soulé Youssouf a dû reporter son départ de congé (pour des raisons de santé), à la demande expresse de la Rédactrice en chef, Saminya Bounou, étant donné que de nombreux journalistes étaient, au même moment, soit en formation à l'extérieur, soit en permission. Quel bel exemple de dévouement!
Une fois partie à l'extérieur, elle s'est scrupuleusement conformée aux conseils que vous lui avez prodigués avant son départ, en vous adressant, notamment, un certificat médical en bonne et due forme (son médecin traitant avait requis un placement sous surveillance de deux mois). Le fait que ce document soit écrit en anglais ne peut aucunement servir de motif valable pour lui dénier la qualité de preuve matérielle.
Monsieur le directeur général,
Malgré vos entretiens avec les ''doyens'' de la maison qui, avec insistance, vous ont invité à revenir à de meilleurs sentiments, vous persistez toujours dans votre volonté de renvoyer Faiza Soulé Youssouf (la note de licenciement vient d'être signée à l'heure où nous écrivons ces lignes).
Une fois encore, nous estimons que votre décision (d'une gravité inouie) n'est pas proportionnelle à la faute prétendûment commise. Et nous rendons ici un vibrant hommage à la Directrice adjointe du journal, Saminya Bounou, et au Directeur administratif et financier (Daf), Mohamed Taoufik Thabit, qui se démarquent ouvertement de votre position. Vous ne pouvez pas avoir raison contre tous les autres!
Nous nous interrogeons, par ailleurs, sur les motivations réelles de ce licenciement depuis que, en face de trois responsables d'Al-watwan, vous avez déclaré, sans aucune précaution langagière, que c'était ''une aubaine pour vous débarrasser'' de Faiza Soulé Youssouf. Nous comprenons que les prises de position publiques de la journaliste sur des sujets aussi divers que la crise d'électricité et la liberté d'expression puissent, un moment, vous gêner, mais, de grâce, la gestion du journal Al-watwan ne peut pas être une affaire d'humeur.
Monsieur le directeur général,
Nous vous demandons, au nom de l'ensemble de la Rédaction, de bien vouloir procéder à une annulation pure et simple de votre mesure de licenciement à l'encontre de Faiza Soulé Youssouf. Dans le cas contraire, nous envisageons d'observer un arrêt de travail les jours à venir en guise de solidarité avec notre consœur, victime d'une lecture biaisée et subjective du droit, mais surtout d'un acharnement injustifié.
En attendant une réponse de votre part, veuillez croire à l'expression de nos salutations distinguées.
La Rédaction du journal Al-watwan
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| Faiza Soulé Youssouf |
